这两年，“头部”这个词忽然就变的流行起来，常常会看到许多风投大V在谈论某个行业的时候，会用“头部企业”“头部公司”来形容那些处于行业领先地位的公司，非常的容易理解。
公司有这样的区分，当然人也分三六九等，人才也有优秀与平庸之分，我们也喜欢用“头部人才”来形容那些优秀的人才。
我从事Marketing近20年，接触过的产品经理好几千名，发现了一个有趣的现象：许多优秀的产品经理实际上是非常相似的，从这些人的身上，我观察出了一些共通的素质，这些素质驱动着Ta们都能在自己岗位上做的出类拔萃。
精简下来，我总结出了11种素质，分别是：Ownership(主人翁精神)，Proactive(主动积极), Passion(工作热情), Optimism(乐观自信), Result-Driven(结果导向)，Thoughtful(思维缜密), Sense of Urgency(紧迫感), Negotiator(谈判专家), Inspiring(煽动力), Taste(个人品位)和 Yes, I Can(我能)。
产品经理OPPORTUNITY素质分阶
如上图所示，有一些素质是非常底层的；例如责任感，主动积极和工作热情，如果缺乏这三种底层素质，那真是不适合做产品经理。
好了，文字的表达都是有限的，希望我的Opportunity素质模型，能帮助到每一位产品经理成长。
这两年，“头部”这个词忽然就变的流行起来，常常会看到许多风投大V在谈论某个行业的时候，会用“头部企业”“头部公司”来形容那些处于行业领先地位的公司，非常的容易理解。
公司有这样的区分，当然人也分三六九等，人才也有优秀与平庸之分，我们也喜欢用“头部人才”来形容那些优秀的人才。
我从事Marketing近20年，接触过的产品经理好几千名，发现了一个有趣的现象：许多优秀的产品经理实际上是非常相似的，从这些人的身上，我观察出了一些共通的素质，这些素质驱动着Ta们都能在自己岗位上做的出类拔萃。
精简下来，我总结出了11种素质，分别是：Ownership(主人翁精神)，Proactive(主动积极), Passion(工作热情), Optimism(乐观自信), Result-Driven(结果导向)，Thoughtful(思维缜密), Sense of Urgency(紧迫感), Negotiator(谈判专家), Inspiring(煽动力), Taste(个人品位)和 Yes, I Can(我能)。
产品经理OPPORTUNITY素质分阶
如上图所示，有一些素质是非常底层的；例如责任感，主动积极和工作热情，如果缺乏这三种底层素质，那真是不适合做产品经理。
好了，文字的表达都是有限的，希望我的Opportunity素质模型，能帮助到每一位产品经理成长。